テックビートの研修制度は「習うより慣れろ！」をテーマに実践の中でスキルを身につけるようにしていますので自発的に学習する意欲のある方はどんどん成長していきます。また分からないときや壁にぶつかったときのフォーロー体制もしっかりできていますので（教え上手なベテラン先輩社員がいます）安心して成長できます。

テックビートの研修制度/フォロー制度は下記4種類あります。

・導入研修（時期：入社直後、対象：IT業界未経験者）

→過去の開発実績を教材にシステム開発の流れや、開発言語の基礎知識など実践的なスキルを身につける研修です。

・OJT研修（時期：プロジェクト配属後）

→配属先のプロジェクトの中で開発をしながらの知識、スキルを身につける研修です。基本的には先輩社員の下について業務を行います。

・社内掲示板（Web）

→業務の中で困っていることや、技術的な相談や質問などを掲示板に書き込み、皆で共有、解決する場です。若手からベテランまで様々な人が活用しています。

・ナレッジ（Web）

→習得した技術や、セミナーなどで学んだ知識やビジネスモデル等を蓄積し、いつでも誰でも閲覧できる場です。